Como parte de la actividad, representantes del área de Recursos Humanos compartieron información sobre los puestos de trabajo disponibles y las competencias requeridas para formar parte de la compañía. Asimismo, explicaron los procedimientos de contratación y las alternativas de pasantías, ofreciendo a los asistentes una visión más amplia de las oportunidades que podrían encontrar en el ámbito laboral.
El espacio también facilitó la recepción de currículums y la inscripción de personas interesadas mediante el código QR de la bolsa de empleo de la empresa. Estos mecanismos permitirán mantener el contacto con potenciales candidatos e identificar perfiles profesionales que respondan a las necesidades actuales y a los requerimientos futuros de la organización.
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Con estas iniciativas, Condor Gold busca mantener una relación activa con los centros de formación y contribuir al acercamiento entre la preparación académica y las demandas del mercado laboral. La compañía, que construye la nueva Mina La India en el municipio de Santa Rosa del Peñón, departamento de León, plantea continuar participando en espacios que favorezcan la conexión entre el talento local y las oportunidades de desarrollo profesional, bajo su enfoque de una minería con propósito y sentido humano.
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